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    【獨(dú)家課程】1到100,助推總廚行政力提升深度研修班

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    點(diǎn)擊次數(shù):1785 更新時(shí)間:2017年09月28日09:09:59 打印此頁(yè) 關(guān)閉

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    1家店風(fēng)生水起,2家店就開(kāi)始客訴不斷,總廚沒(méi)變,為啥產(chǎn)品不穩(wěn)定?


    1家店交口稱贊,跨區(qū)域一開(kāi)就死,總廚用心,為啥新用戶把握不???


    1家店人人拼命,多家店就開(kāi)始有濫竽充數(shù),總廚沒(méi)放松,為啥隊(duì)伍不好帶?


    1

    1到100家,是每個(gè)老板的夢(mèng)想。

          夢(mèng)想和空想之間的距離,只隔著一個(gè)懂產(chǎn)品、懂用戶、懂管理的行政總廚!

          每時(shí)宏達(dá),做智慧的搬運(yùn)工。助力夢(mèng)想是每個(gè)每時(shí)宏達(dá)人的愿景和責(zé)任,10月26-27日,來(lái)北京,體驗(yàn)廚政的科學(xué),感受管理的藝術(shù)。


    2

    “總廚”前面為何有“行政”二字?

          行政總廚是餐飲集團(tuán)管理崗位之一?!靶姓倍值恼嬲x是指該職位不僅要如同一般總廚負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和把控,還要綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)手段、人事策略對(duì)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生的人員、資源進(jìn)行組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。


    3

    總廚行政力,如何體現(xiàn)?

     

    對(duì)推行制度的執(zhí)行力

           用最簡(jiǎn)單的制度實(shí)現(xiàn)老板的想法/制度能夠讓90%的員工輕易理解執(zhí)行/有激勵(lì)和退出機(jī)制穩(wěn)定實(shí)施/可以輕易的進(jìn)行規(guī)?;瘡?fù)制/監(jiān)管效率高/監(jiān)管成本最小化

     

     對(duì)產(chǎn)品的控制力

          產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化/穩(wěn)定流程執(zhí)行/建立產(chǎn)品評(píng)價(jià)機(jī)制/建立產(chǎn)品淘汰機(jī)制/新食材新技術(shù)的融入速度/消費(fèi)者需求數(shù)據(jù)分析/后廚前廳化/出品成本利潤(rùn)核算

     

    對(duì)政策法規(guī)的理解力

           安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)/食品安全控制/衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)/精確標(biāo)示擺放/管理標(biāo)準(zhǔn)引入


    4

    20年總廚經(jīng)驗(yàn)的研究者帶你少走彎路

           鄧子軍老師,廚政管理專業(yè)研究者,20年一線行政總廚經(jīng)驗(yàn),多年研究心得,再經(jīng)過(guò)五年企業(yè)輔導(dǎo)工作迭代出新,如今在“總廚行政力”研究方面在國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域獨(dú)樹(shù)一幟,成效顯著。有很強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略策劃,實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理操盤能力,市場(chǎng)拓展能力,新店籌備營(yíng)建能力,新店?duì)I銷策劃各項(xiàng)綜合能力。

    1

    教你在紛繁的工作中梳理出時(shí)間分配的黃金比例,讓冗雜的工作有節(jié)奏!

    2

    教你在多樣的需求中尋找出一本萬(wàn)利的主打產(chǎn)品,讓餐廳的特色有個(gè)性!

    3

    教你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中總結(jié)出立于不敗的獨(dú)特法寶,讓老板的托付有價(jià)值!

    5

    課程簡(jiǎn)介

              總廚行政能力提升課程大綱



     課件

     分類

     

    具休

    事項(xiàng)

     

        方法

     思路 策略

     

     

            講解

         重點(diǎn)課題

     

     

     


    產(chǎn)品

    戰(zhàn)略

    規(guī)劃

     

     

     

    產(chǎn)品

    開(kāi)發(fā)

     

     

    食材

     

    以顧客為師

    廚者為徒的思維為主講

     

    產(chǎn)品

    定位

     

     

    產(chǎn)品類型

     

    以對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知

    敬畏的心態(tài)為主講

     

    產(chǎn)品

    搭配

     

     

    食材

     

    以食材為餐廳

    核心戰(zhàn)略為主講

     

     

     

     





    產(chǎn)品

    穩(wěn)定

     

     

     

     

    制作

    標(biāo)準(zhǔn)

     

     

    實(shí)施中

    8個(gè)字

     

    以時(shí)間、溫度、計(jì)量、順序(以日本廚房管理的SOP標(biāo)準(zhǔn))

     

     

    執(zhí)行

    標(biāo)準(zhǔn)

     

    執(zhí)行中

    8個(gè)字

     

    理解、準(zhǔn)備、確認(rèn)、執(zhí)行(以日本廚房管理的SOP標(biāo)準(zhǔn))

     

     

    培訓(xùn)

    標(biāo)準(zhǔn)

     

    理論、實(shí)操、演練

     

    如何讓所有員工達(dá)到自己操作

     

     

    監(jiān)督

    標(biāo)準(zhǔn)

     

    監(jiān)督措施

     

    三現(xiàn)制度:現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)時(shí)、現(xiàn)物


     

     

     

     

     



    團(tuán)隊(duì)

    建設(shè)

     

     

     

     

    分享

     

    團(tuán)隊(duì)達(dá)到人人進(jìn)步

    多分享

     

    工資體

    系建立

     

     

    關(guān)愛(ài)

     

    團(tuán)隊(duì)工作相互支持

    生活相互關(guān)心

     

    績(jī)效管

    理體系

     

     

    感恩

     

    每位員工要

    有感恩之心

     

    員工晉

    升體系

     

     

     

     

     


    人才

    培養(yǎng)

     

     

     

     

     

    廚德教

    育訓(xùn)練

     

    5S管理體系

     

     


     

    工作流

    程管理

     

    崗位技能

    考核體系

     

     

     

    工作環(huán)

    境管理

     

    領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制考核體系

     

     


    食品

    安全

     

    國(guó)家食品

    安全法

     


     

    以實(shí)操中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、保管、加工過(guò)程的食品安全措施為主講;


    【課程對(duì)象】總經(jīng)理、總廚、廚師長(zhǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀廚師;


    【課程時(shí)間】2017年10月26日-27日

                          (25日?qǐng)?bào)到)


    【課程地點(diǎn)】北京


    【課程費(fèi)用】報(bào)1人4580元/人;

                           報(bào)3人3980元/人;

                           報(bào)5人3580元/人;

      ★備注:

      1.費(fèi)用含:聽(tīng)課、資料、住宿、場(chǎng)地等費(fèi)用;

      2.用餐自理;

      3.課籌費(fèi)不含6%的發(fā)票稅費(fèi);


    【課程承諾】不滿意課程,學(xué)習(xí)費(fèi)用全額退還!

    【報(bào)名咨詢】石丹榮15311181291;

                           孫   玲15311183267;

                            卜  丹15311182027;

                            溫  語(yǔ)15311180295;


    6

    講師背景


    鄧子軍   資歷概述

    在行政總廚崗位上做了20年,

    分別在:

    廣州川國(guó)演義飲食連鎖行政總廚;

    廣州山東老家飲食連鎖行政總廚;

    海南拾味館飲食連鎖行政總廚兼匠子烤魚總經(jīng)理;

    二十多年總結(jié)了很多寶貴的廚政管理經(jīng)驗(yàn)及餐飲連鎖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的新理念。


    【具備五大能力】

     ◆很強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略策劃能力

     ◆實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理操盤能力

     ◆市場(chǎng)拓展能力

     ◆新店籌備營(yíng)建能力

     ◆新店?duì)I銷策劃各項(xiàng)綜合能力


    【擁有六大管理特點(diǎn)】

     ◆在運(yùn)營(yíng)管理上,以數(shù)據(jù)管理為依據(jù),設(shè)定年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效目標(biāo),從每日日營(yíng)業(yè)報(bào)表→每周營(yíng)運(yùn)分析表→到月度營(yíng)運(yùn)管理人員工作述職報(bào)告;

     ◆通過(guò)數(shù)據(jù)分析差異,輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)做行動(dòng)計(jì)劃到每一天的戰(zhàn)術(shù)分解動(dòng)作,從而達(dá)成既定績(jī)效目標(biāo);

     ◆依托標(biāo)準(zhǔn)體系化系統(tǒng),從計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、反饋、總結(jié)循環(huán)地去引導(dǎo)及指正管理人員提升為行為、思維的管理;

     ◆從企業(yè)要到客戶需要,從個(gè)人績(jī)效到組織績(jī)效,從管理到治理。從權(quán)利的施壓,到能力的影響;

     ◆提高思維的高度,一切以客戶需求為中心,以個(gè)人能力提升為手段,注重過(guò)程管理;

     ◆以績(jī)效為導(dǎo)向的利他(客戶)和諧的平衡系統(tǒng)管理。能為我所服務(wù)的企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造最大價(jià)值;


    【豐富的行業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)】

     1.本人指導(dǎo)過(guò)多家企業(yè)品牌策劃及品牌體系建設(shè)等;

     2.組建過(guò)多家餐飲連鎖管理公司;

     3.幫助很多家企業(yè)建立培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、激勵(lì)、執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè);

     4.對(duì)完善餐飲連鎖體系化管理有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人力資源;

     5.在多年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)并成功創(chuàng)辦出以下7個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系:

       ①連鎖現(xiàn)代工資體系建立  

       ②連鎖現(xiàn)代晉級(jí)體系建立

       ③連鎖考核管理體系建立 

       ④連鎖績(jī)效管理體系

       ⑤連鎖廚師職業(yè)生涯     

       ⑥連鎖創(chuàng)新管理督察機(jī)制

       ⑦連鎖技術(shù)創(chuàng)新大賽

     ★★★這套管理體系取得了很大的成效并培養(yǎng)了大批的人才,該體系為廣州餐飲界首創(chuàng)體系,曾吸引眾多餐飲界同行前來(lái)參觀學(xué)習(xí);


    【工作態(tài)度及工作狀態(tài)】

        “開(kāi)心工作,快樂(lè)生活”,是我的工作理念,也是我走到今天的重要因素。平時(shí)工作中,我時(shí)常會(huì)深入員工,跟員工一起討論、一起工作,了解他們的想法,從而得出靈感,完善管理體制。也本著這樣的態(tài)度結(jié)識(shí)了很多廚藝屆的恩師,感恩!

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