中層是企業(yè)的核心力量，是有效連接高層決策者和基層執(zhí)行者的紐帶。如何準確定位中層管理者的角色就顯得尤為重要。2012年6月19-20日，北京每時宏達在石家莊適時推出“《中層再啟動》--餐飲業(yè)中高層管理干部綜合素質(zhì)修煉”培訓班，特邀國內(nèi)中層培育系統(tǒng)提升專家王一恒老師，為餐飲企業(yè)中層管理者答疑解惑。
北京每時宏達鄧桂麗總經(jīng)理致歡迎辭
王一恒老師結(jié)合自身經(jīng)歷，通過大量的培訓案例為學員打開了中層角色再確認的新思路。從影響上司之執(zhí)行力、引導下屬之領(lǐng)導力、關(guān)注同僚之配合力以及留住客戶之服務(wù)力等多個角度創(chuàng)見性的分析中層管理者如何啟動管理新按鈕，并找到“思維決定管理態(tài)度、角色決定管理力度、技能決定管理品質(zhì)、工具決定管理效率”的中層迅速提升內(nèi)驅(qū)動模型。
培訓現(xiàn)場氣氛活躍
學員熱烈討論
學員積極發(fā)言
為期兩天的培訓幫助學員懂得中層管理者的角色定位，掌握與高層、同事、基層間的溝通方式，讓中層明白結(jié)果的重要性，憑業(yè)績和效益說話，打造結(jié)果文化，并把責任觀落實到執(zhí)行過程中，提高整個企業(yè)運作的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；掌握輔導下屬的方法，并關(guān)注員工內(nèi)心，建設(shè)高效率與人性化的工作團隊；掌握科學的激勵方法，有效激勵部屬達成工作目標，從而實現(xiàn)企業(yè)目標。
課程結(jié)束后，學員紛紛表示收獲頗豐，久久不愿離開并期待下次相聚！
學員合影留念
